企业申请多个电力专业资质时,人员配置是否可以共用?

企业申请多个电力专业资质时，人员配置是否可以共用？

企业在申请多个电力专业资质时，人员配置在一定程度上可以共用，但并非所有人员都可以随意共用。具体而言：

1. 对于同时申请总承包资质和专业承包资质的企业，其中一部分关键技术岗位人员可以共用，例如，技术负责人、注册建造师、中级及以上职称的工程技术人员等，他们在满足各自资质标准的前提下，可以兼任不同资质要求的角色。

2. 但是，不同资质标准对人员专业类别和数量有着特定要求，例如，电力工程设计资质与施工总承包资质对专业人员的需求不同，设计资质可能更侧重于注册电气工程师等设计类人员，而施工资质则可能要求更多的项目经理和施工管理人员。

3. 对于某些特定的注册人员（如注册建造师、注册电气工程师等），可能在资质标准中有明确的不得兼职规定，这意味着即使企业同时申请多个资质，这些特定人员也不能同时用于满足多个资质要求。

4. 在同一类别资质的不同等级之间，有时候人员配置也不能完全共用，高等级资质往往要求更高数量和更高级别的专业技术人员。

综上所述，企业在申请多个电力专业资质时，需要根据各个资质的具体要求，科学合理地配置人员，既要满足各个资质标准，也要兼顾人员的专业技能、数量和实际工作分配，确保企业既能成功取得资质，又能确保工程质量和安全。在具体操作时，企业应随时关注最新的资质管理规定和政策导向，以便做出准确的人员配置决策。