美容院如何让顾客成为股东(2)
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详情介绍
注:如果是合作者是在全日制在店经营的情况下,其品牌股不变,技术股可以在三年内酌情递减直到5%,甚至无,
视合作者的经营管理能力。后期如果技术股归零时,其部分利润按投资资金比例分成。
说明:如果前期没有技术股,对于美容院老板而言,肯定对新店也不会全力以赴,因为合作者毕竟是借力操作的且
有工资,而且经验也是一种巨大的成本。但如果后期合作者每年都要支付技术股时,合作肯定会出现问题,所以以三年
过渡是比较合理。
注:还有一种方式是合作开店的店长也可以考虑配一定的股份,一种是让其投入少量的现金,另一种是从原老板的
技术股中给其一部分。可以考虑是老板技术股有1/3—1/5为宜。
4、 在双立沟通完成后,签订协议书,最好起草后交由相关法律顾问公司咨询确定,仔细斟酌为宜。在工商局办
证时就通过法人条款给予确认。
注:如果合作不愉快,产生矛盾,不能合作下去后,最容易出现问题有以下几点:
⑴、今后最大问题就是如何计算现金与消耗问题,如果简单计算,就是两者的平均数。
⑵、折旧的问题与计算。
⑶、员工的年终提成。
⑷、在外货款与死帐。
以上,最好按资产负债表计算就不会出大问题。
5、 美容院资金再投入:
一般美容院是没有再投入的,如果良性的,都是滚动经营,如果有只有两种情况:
一是经营不善,出现亏损,没有现金流。二是美容院改造与升级时。
这两种情况下还是按相关比例进行再投入,如果亏损,可考虑再投入时结束计算技术股。所以前期预备金要适量
多做预留为宜。
6、 投资回笼期:
视美容院投入与赢利模式分析,一般以一年到一年半为宜。投资越大美容院的周期越长。
7、 分红与工资:
作为合作人而言,是希望早收回投入的,可以根据经营情况,考虑以年度为单位结算,
就算有赢利,也不可把所有的钱(现金与消耗的平均数)全部分完,因为后期还有新装修,扩大等相关内容。
这里有二个方向:一个是美容院老板与合作者只想合作这一家店,还有一种就是美容院老板与合作者再开分店。如
果是前者,预留一定现金流(开业现金流加上一定的老店折旧费用就可以),如果是第二种情况,就要讨论此店所有现金的新的使用方向与利益分配。
合作者如果是全日制经营,则要计算与发放工资,工资按店营业额的情况,结合取店长与顾问的平均值(或美容院
全体人员的工资的平均值)。
8、 再配股:
如果事先就两人持股,即老板与合作者,后期需要给店长,或新投资者配股时,可以考虑双方割股或稀释股份的形
式来完成,即双方出同样比例股份给新来者。股份转让与收购:一般情况下:股份一旦确定,不得转让;如果双方不能
合作,最好以资产负债表形式结算清楚,确定不再合作的关系。如果合作者或美容院老板确实不愿合作经营下去,找
另一个人顶手时,其股份一般不得转让。
本文的全部内容,请订阅王勇刚美业大众酬之如何与顾客合作开美容院
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
视合作者的经营管理能力。后期如果技术股归零时,其部分利润按投资资金比例分成。
说明:如果前期没有技术股,对于美容院老板而言,肯定对新店也不会全力以赴,因为合作者毕竟是借力操作的且
有工资,而且经验也是一种巨大的成本。但如果后期合作者每年都要支付技术股时,合作肯定会出现问题,所以以三年
过渡是比较合理。
注:还有一种方式是合作开店的店长也可以考虑配一定的股份,一种是让其投入少量的现金,另一种是从原老板的
技术股中给其一部分。可以考虑是老板技术股有1/3—1/5为宜。
4、 在双立沟通完成后,签订协议书,最好起草后交由相关法律顾问公司咨询确定,仔细斟酌为宜。在工商局办
证时就通过法人条款给予确认。
注:如果合作不愉快,产生矛盾,不能合作下去后,最容易出现问题有以下几点:
⑴、今后最大问题就是如何计算现金与消耗问题,如果简单计算,就是两者的平均数。
⑵、折旧的问题与计算。
⑶、员工的年终提成。
⑷、在外货款与死帐。
以上,最好按资产负债表计算就不会出大问题。
5、 美容院资金再投入:
一般美容院是没有再投入的,如果良性的,都是滚动经营,如果有只有两种情况:
一是经营不善,出现亏损,没有现金流。二是美容院改造与升级时。
这两种情况下还是按相关比例进行再投入,如果亏损,可考虑再投入时结束计算技术股。所以前期预备金要适量
多做预留为宜。
6、 投资回笼期:
视美容院投入与赢利模式分析,一般以一年到一年半为宜。投资越大美容院的周期越长。
7、 分红与工资:
作为合作人而言,是希望早收回投入的,可以根据经营情况,考虑以年度为单位结算,
就算有赢利,也不可把所有的钱(现金与消耗的平均数)全部分完,因为后期还有新装修,扩大等相关内容。
这里有二个方向:一个是美容院老板与合作者只想合作这一家店,还有一种就是美容院老板与合作者再开分店。如
果是前者,预留一定现金流(开业现金流加上一定的老店折旧费用就可以),如果是第二种情况,就要讨论此店所有现金的新的使用方向与利益分配。
合作者如果是全日制经营,则要计算与发放工资,工资按店营业额的情况,结合取店长与顾问的平均值(或美容院
全体人员的工资的平均值)。
8、 再配股:
如果事先就两人持股,即老板与合作者,后期需要给店长,或新投资者配股时,可以考虑双方割股或稀释股份的形
式来完成,即双方出同样比例股份给新来者。股份转让与收购:一般情况下:股份一旦确定,不得转让;如果双方不能
合作,最好以资产负债表形式结算清楚,确定不再合作的关系。如果合作者或美容院老板确实不愿合作经营下去,找
另一个人顶手时,其股份一般不得转让。
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