办理大兴区劳务派遣需要什么材料
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详情介绍
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。
劳务派遣经营许可证,由《劳务派遣行政许可实施办法》 规定颁发。
"① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。"
申报的材料:
1.劳务派遣经营许可申请书
2.营业执照;
3.公司章程;
4.审计报告;
5验资报告;
6.经营场所的使用证明;
7.法定代表人的身份证件;
8.经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件;
本公司专注企业服务15年,工商注册、资质审批、代理记账、商标专利、知产高新、互联网资质审批、等等……企业理念“助力企业成长”。您刚好需要我刚好专业。
地址:北京市大兴区黄村镇枣园东里40号楼3单元13层
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
劳务派遣经营许可证,由《劳务派遣行政许可实施办法》 规定颁发。
"① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。"
申报的材料:
1.劳务派遣经营许可申请书
2.营业执照;
3.公司章程;
4.审计报告;
5验资报告;
6.经营场所的使用证明;
7.法定代表人的身份证件;
8.经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件;
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